I årevis ledte jeg efter en mentor. Jeg havde dette romantisk billede fra film hvor en ældre mand kunne guide mig til succes i livet. Jeg syntes at det var dybt uretfærdigt at jeg ikke kunne finde et menneske der ville hjælpe mig.
Jeg havde mange samtaler med mennesker, men enten var de ikke interesseret i mig som mentee eller også kunne jeg ikke se værdien i dem som mentor. Efterhånden opgav jeg tanken om en mentor.
Jeg nåede til den konklusion at jeg alligevel er for gammel til at få en mentor. Der var ingen måder at en yngre person kunne være mentor i mit verdensbillede. Det kræver erfaring – ikke nødvendigvis faglig erfaring. Men denne ubeskrivelige livserfaring som omfatter alt det man ikke kan læse sig til.
Men jo ældre man bliver, jo sværere er det er finde en mentor der opfylder de betingelser. Og jo ældre jeg blev, jo mere gik det op for mig at jeg tog fejl.
En mentor er forskellige mennesker
På et tidspunkt havde jeg tilstrækkelig med livserfaring til at forstå at en mentor ikke er en og samme person. Der findes ikke en Mr. Myagi eller en Master Yoda. Det ville være fantastisk hvis der gjorde. Men det ville forudsætte at jeg var en særligt udvalgt person til at fuldføre en skæbnesbestemt mission.
Det var jeg ikke. Det er jeg ikke.
Hvis du stræber efter at finde en alvidende mentor som kan guide dig gennem hele dit liv, så kommer du til at lede meget længe.
En mentor er et menneske der kan guide og vejlede dig igennem specifikke udfordringer. Og det er ikke altid at din mentor selv ville kalde sig mentor. Faktisk er det slet ikke sikkert at du og din mentor kender hinanden.
Måske er den enkelte mentor kun en del af dit liv i ganske få måneder. Din mentor er til stede i den periode du har brug for hjælp til at finde vej. Når du har fundet vejen, så har du ikke længere brug for dén mentor.
En mentor er en erfaren person som hjælper gennem rådgivning, sparring, coaching og vejleding.
En mentor er ikke altid gratis
Jeg må blankt erkende at jeg tog fejl da jeg troede at en mentor skulle være ældre end mig. Det kommer helt an på hvad jeg har brug for hjælp til.
I crossfit er de fleste trænere yngre end jeg. Men de ved mere om at optimere min træning end jeg gør. Derfor vil jeg med fordel kunne betale en personlig træner for at hjælpe mig med at nå nogle personlige mål i min træning.
På samme måde kunne jeg købe mig til et forløb i personlig udvikling. Jeg kunne betale en business coach for at hjælpe mig med at optimere min forretning. Listen over forskellige eksperter er lang.
Ingen af dem er alvidende, men de kan hjælpe mig med helt specifikke udfordringer. Mod betaling naturligvis.
Den gratis mentor
Intet er gratis. Hvis det ikke koster penge, så koster det tid. Jeg har haft stor glæde af at finde dygtige mennesker online. Jeg har fulgt deres podcasts og læst deres blogs. Ved deres hjælp har jeg selv kunnet stykke et kort sammen som viser mig vejen.
Dette blogindlæg er et eksempel på en brik i det puslespil der udgør dit personlige landkort. Jeg er ikke din livsmentor, men måske bliver dette blogindlæg mit bidrag til din vej i livet.
Ved at følge dygtige mennesker online har jeg af og til købt mig adgang til dem. På den måde har jeg fået personlig hjælp af dem. Nogle gange kan man endda være heldig at mennesker stiller sig til rådighed helt gratis. Men man må ikke forvente det. Du skal være villig til at bidrage med noget for at modtage.
Alder har ingen betydning
Når det gælder om at udvikle sig, så har alder ingen betydning. Du kan udvikle dig uanset om du er gammel eller ung. Bare fordi du bliver ældre er det ikke ensbetydende med at du kommer til at vide alt og automatisk bliver en fuldkommen version af dig selv.
Du kan altid udvikle dig. Du kan altid lære nyt. Og du kan altid blive bedre.
Der findes mange ældre mennesker der er gået i stå fordi de stædigt holder fast i at de ved bedre end ungdommen. Hvis ikke jeg erkendte at mine yngre trænere var bedre en jeg, så ville jeg aldrig kunne lære at sjippe eller løfte 110 kilo.
Derfor er din mentors alder også ligegyldig. Du kan lære af såvel unge som ældre mennesker. Dét der er vigtigt et din indstilling til at lære og udvikle dig selv. Og så skal du være god til at finde de mennesker der kan hjælpe dig med en specifik problemstilling.
Din tur: Hvem er din(e) mentor(er)?
