Nogle morgener føles dynen tungere end andre. Du slæber dig ud i køkkenet for at at brygge dagens første kop kaffe. Du kan allerede nu mærke at det bliver en af de dage der kræver meget kaffe. Den stærke slags.
Mens du venter på kaffen læner du dig ind over køkkenbordet, som et træt gammel mand der ikke orker at leve mere. Det er sådan du har det. Endnu en dag fyldt med ulidelige pligter.
Du er med andre ord demotiveret.
En situation mange kender. Faktisk udgør de stort set alle ugens dage. Det er derfor du har valgt noget andet. Følelsen af at mangle motivation er dræbende. Tingene giver ikke rigtig mening.
Derfor er motivation et bærende element i personlig branding.
De 5 faktorer der driver motivation
Der er nogle helt grundlæggende ting der driver din motivation. Du skal opfylde de fleste for at holde dig motiveret. Uden motivation har du det ikke godt. Du er ikke glad. Du skal have det godt med din forretning og dit personlige brand. Hvis ikke du har det godt – hvordan skal du så kunne give dit publikum den gode følelse?
Et godt brand får publikum til at føle sig godt tilpas. Et succesfuldt brand får dit publikum til at have det godt med sig selv.
1. Færdigheder
At få lov til at gøre noget godt med noget man selv er god til er en fantastisk motivator. Derfor er det en god idé at du har dem som en del af din strategi. Sørg for hele tiden at blive bedre til det du gør.
2. Vilje
Man kan hvad man vil. Næsten uanset din situation – hvis der er noget du virkelig gerne vil, så finder du en måde. Men det kræver at din vilje er stærk nok. Den kræver at du har en vision om en bedre verden. At du har et klart billede af hvordan du kan gøre en forskel.
Lad dine grundværdier guide dig til din vision. Så finder du også viljen til at nå den.
3. Spænding
Ah – vi kan ikke komme uden om at mange mennesker er drevet af spænding. Det er spændingen ved at gøre noget nyt og ukendt i troen på at det vil medføre noget godt. Det kan kræve et ganske stort mod – og tillid til at noget godt vil følge.
Det kan være uendeligt motiverende at bryde sin komfortzone og springe ud i det ukendte.
4. Resultater
Jeg elsker at spille brætspil med børnene. I det hele talt er jeg vild med at spille alle former for spil. Det føles godt når jeg vinder, men jeg nyder også at deltage i selve spillet.
Sådan er det også med din forretning og livet generelt. Du må være indstillet på at tabe en gang imellem. Men du vinder væsentligt mere hvis du kan lide at deltage. Følelsen af at lykkes kan komme i et utal af former.
Du kan måle din succes på antal kunder, følgere, publikum, glæde, penge osv. Jeg tror at det er farligt at bruge penge som et succeskriterium. Penge er kun en konsekvens af at du hjælper andre mennesker. Succes bør måles i hvor mange mennesker man hjælper.
I den sidste ende er gode resultater meget motiverende – uanset deres form.
5. Mening
Ting skal give mening. Det er en forudsætning for enhver handling. Du vil være modvillig for at gøre noget der ikke giver mening i dit verdensbillede. Derfor er det afgørende at din aktivitet giver mening.
Når noget giver mening, så vil du også være stærkt motiveret.
Dine behov skal være opfyldte
Dine egne personlige behov har stor indflydelse på din motivation for at hjælpe andre. Ifølge de store motivationsteoretikere Maslow og Herzberg kan vi koge vores motivation ned til noget helt enkelt.
Vi blive demotiverede når vores basale behov ikke er opfyldte. Vi har nogle fysiologiske behov som mad og søvn. Vi har behov for tryghed – dvs et sted at bo og en stabil økonomi. Og vi har et socialt behov.
Omvendt motiverer det os når vi får mulighed for at opfylde vores egobehov. De består primært af anerkendelse. Vi føler os stolte over at kunne gøre noget godt. Så får vi lyst til at gøre det endnu mere.
Vi bliver også stærkt motiverede af at realisere os selv. Selvrealisering kan være friheden til at gøre som du har lyst til. At udvikle dig selv på dine egne betingelser. Det er nok en af de primære grunde til at mange vælger at arbejde som selvstændige eller online entrepreneur.
Husk – dit publikum kan mærke din motivation.
Er din motivation på plads?
Får du opfyldt din basale behov?
