Værdier er ikke noget man snakker så meget om som selvstændig. Ikke fordi det er et tabu. Men fordi det er et overset element. En overgang var det moderne for virksomheder at finde ind til deres kerneværdier. Det er der intet dårligt i, men værdier er ikke noget du skal finde senere. De er noget du har nu – og du skal kende dem.
En målrettet karriere er drevet af blandt andet dine værdier. Derfor er det nødvendigt at du dyrker dine grundlæggende værdier og lader dem guide dig og din planlægning.
Politisk korrekte værdier duer ikke
Det er dine personlige grundlæggende værdier din forretning og karriere skal bygge på. Du kan ikke brainstorme dig frem til en række politisk korrekte værdier. Uanset hvor enig du måtte være, så vil de aldrig komme til at repræsentere dig og det du står for. Dine værdier er med til at fremhæve din personlighed og gør din forretning unik. Derfor kan du ikke adoptere værdier du synes lyder godt.
Dit værdisæt kan sagtens udvikle sig over tid, men ofte vil det udspringe af de samme grundlæggende værdier. Oftest kan du ikke være uenig med andre menneskers værdier – de lyder alle gode. Men der vil altid være nogle ting du vægter højere end andre.
Værdier er abstrakte
Danske værdier udspringer oftest af kristne værdier. Det er den opdragelse du har fået og den måde du mener at man bør behandle andre mennesker.
For mig er det vigtigt at vise hensyn til andre mennesker og respektere deres forskelligheder. At tage ansvar for sig selv og sine handlinger er også vigtigt for mig. Og frihed betyder uendeligt meget for mig. Der er flere og de er sikkert ikke de samme som dine.
Hensyn, ansvar og frihed tjener som eksempel på nogle grundlæggende værdier der guider mig. Hvis jeg altid handler i overensstemmelse med disse værdier, så vil næsten altid opleve succes.
Det interessante med værdier er at de er meget abstrakte. De kan diskuteres og fortolkes og kan ikke umiddelbart oversættes til en konkret handling. Men når jeg står i en situation hvor jeg skal beslutte hvad jeg skal gøre, så kan mine værdier guide mig til at gøre det rigtige.
For eksempel er der nogle mennesker der vil stoppe for rødt lys uanset hvordan forholdene er. Og det er jo egentlig ganske fornuftigt. Men der opstår situationer hvor jeg ikke gider at vente på grønt. Så hvad gør jeg? – Før jeg bryder reglerne viser jeg hensyn ved at sikre mig at jeg ikke generer andre trafikanter ved at gå over for rødt lyst. Jeg tager ansvar for min handling og er fuldt bevidst om at jeg gør noget ulovligt. Jeg bevarer min frihed til selv at vælge hvad jeg gør.
Sådan finder du dine værdier
Jeg kan ikke give dig en præcis opskrift. Men her er et par idéer til hvordan du kan bliver mere opmærksom på hvad der betyder noget for dig.
Hvad gør dig vred? – prøv at tænke lidt over hvad der virkelig irriterer dig i samfundet eller hos andre mennesker. Du bliver vred fordi det er noget der overtræder dine værdier.
Hvad gør dig glad? – når du virkelig føler glæde over noget omkring dig, er det fordi en hændelse stemmer med dine værdier.
Det er selvfølgelig ikke helt så enkelt, men det er et godt sted at starte. At finde sine værdier kræver at man reflekterer en del og skriver det hele ned på en lang liste. Derefter kan du sortere dine værdier i kategorier og prioritere dem. På den måde finder du frem til en håndfuld værdier der driver dine beslutninger og din adfærd.
Brug gerne en måneds tid på dine værdier. Lad dem være månedens tema.
Hvis du stadig har svært ved at finde dine kerneværdier, så har jeg skrevet en mere detaljeret guide i e-bogsformat, som både hjælper dig med at finde din passion og værdier:
